天津人才引进落户、人才引进、明阳空间装饰

人才引进并不是数量越多越好，而是要根据当地社会发展实际和需求容量来引才育才。否则，就会造成人才资源的浪费，影响企业持续、稳定、健康的发展。

一个企业能否引进 好的人才，首先取决于企业**层对引进人才作用的认识和乐于引进的决策；其次取决于这个企业人事部门有无识别适合本企业特点人才的“伯乐”；第三、取决于企业有没有能够吸引和留住人才的良好企业环境。

《居住正》有效期三年

据天津市人事局有关负责人介绍，申领《居住正》由用人单位根据本人申请，向市或区县人事局提出书面申请，填写《天津市引进人才居住正申请表》，同时按要求提交有关材料。

对符合条件的，申领人凭市或区县人事局出具的《通知书》，到市相关部门申请领取《居住正》，人才引进，《居住正》有效期为三年。对在天津市受聘时间不满三年的，按照双方商定的工作时间，办理相应期限的《居住正》。

天津市人才引进的标准，天津人才引进条件，根据津人19号文件规定，下列人员经用人单位同意录用或聘用，2017天津人才引进新政策，可予以引进：具有大学本科以上*，年龄在35岁以下的人员；具有大学本科以上*并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；获得硕士以上*的人员；经市人事局组织*评估认定能带入产生较高经济效益的生产、科研项目的人员或**产业发展需要的具有大学本科以上*的人员以及具有特殊才能的各类人员。

具有大学*并具有高级技术职称的50周岁以下（含50周岁）的外省市人员，被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。本人或配偶、父母、子女在津具**下合法固定住所的，其配偶及未成年子女可以随迁落户。